Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Kesejahteraan Karyawan

0
12
BPJS Ketenagakerjaan
Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Kesejahteraan Karyawan

elahan.com, Memiliki BPJS ketenagakerjaan sangat penting bagi kesejahteraan karyawan. Hal itu dikarenakan asuransi tersebut yang merupakan program yang dibentuk pemerintah untuk memberi perlindungan sosial ekonomi pada pekerja. Pemberi pekerjaan wajib mendaftarkan karyawannya sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan. Karyawan bisa menikmati manfaat asuransi ini baik saat bekerja maupun saat purna kerja.

Tunjangan ini dapat dinikmati pekerja Indonesia yang bekerja di dalam maupun luar negeri. Salah satunya memberi keuntungan terkait keselamatan dan kesejahteraan karyawan. Misalnya pada perlindungan atas risiko kecelakaan kerja.

Berikut beberapa manfaat BPJS ketenagakerjaan bagi karyawan

Manfaat yang pertama adalah jaminan terhadap kecelakaan kerja. Jaminan kecelakaan kerja dalam BPJS Ketenagakerjaan memberi perlindungan atas risiko-risiko kecelakaaan yang terjadi dalam hubungan kerja. Ini termasuk kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan dari rumah menuju tempat kerja atau sebaliknya, hingga perjalanan dinas serta penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja.

Jaminan ini tidak terbatas biaya, sesuai kebutuhan medis hingga pekerja sembuh. Pekerja juga akan mendapatkan santunan upah selama tidak bekerja. Upah yang diberikan merupakan upah utuh 100% selama 12 bulan pertama dan seterusnya 50% hingga sembuh.

Selain itu jaminan kecelakaan kerja juga akan memberikan beasiswa pendidikan bagi dua orang anak dari peserta yang meninggal dunia atau mengalami cacat total tetap akibat kecelakaan kerja maksimal sebesar Rp174 juta.

Manfaat selanjutnya adalah jaminan kmematian yang memberi uang tunai yang diberikan kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja. Besar manfaat yang diberikan berkala 24 bulan sebesar Rp12 juta yang dibayar sekaligus. Jaminan Kematian juga menanggung biaya pemakaman sebesar Rp10 juta.

BPJS ketenagakerjaan juga memberikan beasiswa pendidikan bagi dua orang anak dari peserta yang meninggal dunia dengan masa iuran minimal 3 tahun maksimal sebesar Rp174 juta. Total manfaat yang diberikan jaminan kematian sebesar Rp42 juta.

BPJS Ketenagakerjaan juga memiliki manfaat jaminan hari tua. Hal ini merupakan sesuatu yang cukup penting untuk memenuhi kesejahteraan di hari tua. Jaminan hari tua atau JHT merupakan manfaat berupa uang tunai yang besarnya merupakan nilai akumulasi iuran ditambah hasil pengembangan yang diatas bunga deposito.

Jaminan hari tua akan dibayarkan secara sekaligus apabila peserta mencapai usia 56 tahun, meninggal dunia, atau cacat total tetap. Besar Iuran JHT sebesar 5,7% dari upah yang ditanggung 2% pekerja dan 3,7% pemberi kerja.

Selain mendapatkan jaminan hari tua, peserta juga akan mendapatkan jaminan pensiun. Jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun. Jaminan pensiun berupa uang tunai diberikan kepada peserta yang memenuhi iuran minimum 15 tahun yang setara dengan 180 bulan saat memasuki usia pensiun sampai dengan meninggal dunia. 

Itulah beberapa Manfaat BPJS ketenagakerjaan yang penting dimiliki oleh seorang karyawan. Pemberi kerja juga semestinya segera mendaftarkan pekerjanya agar memiliki jaminan dalam menjalani pekerjaan. BPJS ini berbeda dengan BPJS Kesehatan yang merupakan jaminan kesehatan masyarakat yang juga merupakan program dari pemerintah.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here